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更新日: 2月(火曜日)28 2017

テレワークは簡単に見えるかもしれませんが、それはあなたのワーク・ライフ・バランスを崩壊させる可能性 - 国連が報告します

コンテンツによって: 国連ニュースセンター

15 2月2017? 自宅で仕事をするために、スマートフォン、ノートPCやその他の技術を使用すると、祝福​​することができます - それは例えば、ラッシュアワーのトラフィックと離れない - それはまた、国連労働が本日リリースされた新しい研究によれば、個人的な空間や同僚との接触を減少させます代理店およびこれらの仕事と生活の格差に対処する方法をお勧めします民間部門のパートナー、。

「この報告書は、現代の通信技術の使用は、より全体的なワーク・ライフ・バランスを促進することを示しています」 前記 ジョン・メッセンジャー、国連国際労働機関による共同報告書の共著者(ILO)とEurofund。

研究、 いつでもどこでも作業:仕事の世界への影響を 10欧州連合(EU)加盟国、アルゼンチン、ブラジル、インド、日本、米国の労働者や専門家とのインタビューに基づいています。

これは、より全体的なワーク・ライフ・バランスと高い生産性が得られ、このような作業時間とより良い仕事日間の組織に大きな自律性、および減少通勤時間などのテレワークのプラスの効果を、強調しています。

ダウン側では、テレワークは「仕事と私生活の境界をあいまいに、仕事の場所と異なる職業の特性に応じて、 "ミスターメッセンジャーは言いました。

人々テレワークは、長い時間を作業し、有給の仕事と私生活を重ねた結果、ストレスの高いレベルを持っている傾向があります。

テレワークがより顕著になるように、あまりにもフランスとドイツは、企業レベルで、そのようなことする」権利として、既存および新規の法律で取り決めを見始めと有給の仕事や個人的な生活を、分離するために切断する必要があります(「切断ル追及権アラカルトdéconnexion)フランスの労働法の最新のリビジョンインチ

報告書によると、より良いワーク・ライフ・バランスと負の健康と幸福アウトカムのリスクがある以上ある「ハイモバイル」労働者を楽しむように見えるホームベースのテレワーカーの区別があります。

レポートには、自宅で仕事の人は同僚とのつながりを維持し、彼らの健康を向上させることができるように、正式なパートタイムの在宅勤務を推進お勧めします。

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